岗位职责： 1.根据公司战略及指标要求，规划远洋服务美居业务模式，制定符合阶段性发展的业务任务； 2.组织内外部资源，搭建美居业务体系，制定业务标准，提供数据化管理工具或思路，搭建业务供应链，为业务落地实施提供基础条件； 3. 参与制定美居业务目标，及时有效分解相关工作任务，过程督导和赋能，督促并协同业务指标按时按量达成； 4.结合市场及内外部实际情况，制定行之有效的考核与激励制度； 5.鼓励并积极推行业务试点和创新尝试，试点评审、过程督导，达成试点目标后，总结经验，快速复制推广； 6.持续推进用户研究、美居业务服务设计、对标行业，保持业务规划前瞻性。 岗位要求： 1、40岁或以下，本科及以上学历，1-3年美居、平台运营等社区增值业务工作经验； 2、对物业行业所需的行业知识有一定的了解； 3、对行业相关法律法规有一定了解； 4、具有良好的文字与沟通表达能力，学习能力强，思路灵活。 5、能够根据业务要求管理好整体业务资源点位，对达成率及时间节点予以关注提醒； 6、能够根据业务要求进行一般性事务宣导、方针解读、信息收集以及各类会议组织。