任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、3年及以上大中型企业人力资源管理工作经验，会结合企业现状提出改善性的建议，并做出方案； 3、 对现代企业人力资源管理模式有系统了解，具备良好的沟通与组织协调能力、良好的规划和执行能力； 4、熟悉劳动法、地方性劳动法规及社保缴纳政策；熟练运用office办公软件；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践经验； 岗位职责： 1、建立健全幼教板块招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、完善和优化幼教板块人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 3、负责幼教板块人事信息及员工关系的统筹管理； 4、负责幼教板块绩效考核体系设计及落地执行等。 福利、薪资（具体可面试了解）： 优越的办公环境；提供工作餐（三餐）；购买五险一金； 员工子女根据公司政策就读后学费适当减免； 国家法定节假日/年休假/婚假/产检假/产假/陪产假/哺乳假/丧假等； 每月15号发上月工资；节日红包，生日福利；不定期的培训、团建活动等。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护