岗位职责: 1.负责对接国内各分部招聘，实施招聘计划； 2.拓展和管理各类招聘渠道、资源，满足公司的人才需求； 3.负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态； 4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5.对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行； 任职要求: 1、 人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历（能力突出者不限）； 2、 2年以上相关从业经验或1年以上猎头工作经验； 3、 能独立完成招聘体系的建设，及相关制度、计划的编写与落实； 4、 熟悉招聘流程，能熟练运用各种工具和方法，有丰富的招聘经验及技巧； 6、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，性格开朗； 职位福利：每年多次调薪、五险一金、全勤奖、节日福利、通讯补助、年终奖、交通补助、绩效奖金 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护